Bài phát biểu tham luận của bà Lương Thị Thu, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ đại lý thuế và Tư vấn đào tạo Tâm Việt tại Đại hội lần thứ nhất Câu lạc bộ Doanh nhân họ Lương Việt Nam. Đầu đề do Ban biên tập Trang thông tin điện tử họ Lương Việt Nam đặt.
Kính thưa ông Lương Đức Kỳ, Chủ tịch Hội đồng họ Lương Việt Nam!
Kính thưa các ông/bà Lãnh đạo Hôi đồng họ Lương Việt Nam!
Kính thưa quý vị đại biểu, quý doanh nhân và toàn thể Đại hội!
Chúng ta vô cùng tự hào về dòng họ Lương có Cụ Lương Văn Can được tôn vinh danh hiệu Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu năm 2012. Hai giá trị nổi bật trong triết lý kinh doanh của Cụ Lương Văn Can là “Tâm trung thực” và “Đạo công bằng” được truyền lại qua nhiều thế hệ và trở thành “kim chỉ nam” cho các doanh nhân hiện đại. Đây không chỉ là nền tảng đạo đức trong kinh doanh, mà còn là yếu tố then chốt giúp xây dựng lòng tin, phát triển doanh nghiệp bền vững và đóng góp cho sự thịnh vượng chung của xã hội.
Các thế hệ doanh nhân Việt Nam xem Cụ Lương Văn Can như “Người thầy của giới doanh nhân”. Cụ là linh hồn và đầu não của Đông Kinh Nghĩa Thục, là sáng lập viên chính và được tôn cử từ đầu làm Thục trưởng (tức Hiệu trưởng). Sớm có lòng yêu nước, có chí tự lập, có khí phách khảng khái, cương trực mà lại trầm tĩnh, hòa nhã, Cụ có phong độ của một nhà giáo dục gương mẫu, đồng thời rất nhạy cảm với tinh thần cách mạng, duy tân đương thời. Những tư tưởng tiến bộ về kinh thương và cổ súy cho đạo làm giàu của Cụ dù đã hơn một thế kỷ trôi qua, vẫn phù hợp với đạo lý của dân tộc Việt Nam, với hai giá trị nổi bật là: “Tâm trung thực” và “Đạo công bằng”.
“Tâm trung thực” là nền tảng
“Tâm trung thực” là một trong những giá trị cốt lõi mà Cụ Lương Văn Can luôn đề cao trong tư duy kinh doanh. Theo Cụ, trung thực không chỉ đơn thuần là việc giữ lời hứa hay không gian dối, mà còn là việc duy trì một trái tim trong sạch, không vụ lợi. Cụ cho rằng, người làm kinh doanh cần phải giữ tâm trong sáng, không chỉ nghĩ đến lợi ích cá nhân mà phải quan tâm đến lợi ích của cộng đồng và khách hàng. Điều này thể hiện qua câu nói nổi tiếng của Cụ: “Người làm kinh doanh phải có đức, có tài, nhưng đức phải đứng đầu”.
Một trong những minh chứng rõ nét cho tư tưởng này là việc Cụ Lương Văn Can sáng lập và lãnh đạo Đông Kinh Nghĩa Thục, một tổ chức không chỉ thúc đẩy giáo dục mà còn truyền bá tinh thần cách mạng trong tư duy kinh doanh thời đó. Khi Cụ lập ra trường này, mục đích không chỉ dừng lại ở việc dạy kiến thức mà còn là giáo dục đạo đức cho thế hệ trẻ. Trong các bài giảng, Cụ Lương Văn Can thường khuyên học trò và các doanh nhân trẻ rằng việc kinh doanh thành công không dựa vào việc lừa dối, lợi dụng khách hàng hay đối tác, mà phải xuất phát từ việc duy trì lòng trung thực và uy tín.
Theo các tư liệu lịch sử, sinh thời, Cụ Lương Văn Can từng phản đối việc nhiều thương gia ép giá người tiêu dùng khi nhu cầu về sản phẩm tăng cao, đặc biệt trong các thời kỳ khan hiếm. Cụ khuyên các thương gia cần giữ mức giá hợp lý, không lợi dụng hoàn cảnh khó khăn để trục lợi. Điều này đã thể hiện rõ triết lý “Tâm trung thực” của Cụ, luôn đặt uy tín và đạo đức lên trên lợi ích ngắn hạn. Cụ tin rằng chỉ có trung thực mới giúp doanh nghiệp xây dựng được lòng tin với khách hàng, từ đó phát triển bền vững.
Đạo công bằng: Chìa khóa cho sự phát triển bền vững
Bên cạnh “Tâm trung thực”, Cụ Lương Văn Can còn đặc biệt nhấn mạnh đến “Đạo công bằng” trong kinh doanh. Cụ cho rằng, để phát triển bền vững, doanh nghiệp không thể chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn phải đối xử công bằng với tất cả các bên liên quan. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì được mối quan hệ tốt với đối tác và khách hàng mà còn tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh, công bằng cho mọi người.
Một trong những ứng xử nổi bật của Cụ Lương Văn Can về “Đạo công bằng” cũng liên quan đến việc Cụ xây dựng và quản lý Đông Kinh Nghĩa Thục. Cụ xác định đây không chỉ là một tổ chức giáo dục, mà còn là nơi áp dụng những nguyên tắc công bằng trong quản lý. Mặc dù trong thời kỳ đó, nhiều người làm kinh doanh có xu hướng phân biệt đối xử với các tầng lớp xã hội, nhưng Cụ Lương Văn Can lại tạo ra một môi trường giáo dục mở, nơi mọi người, bất kể giàu hay nghèo, đều có cơ hội học tập như nhau.
Cụ khuyến khích các doanh nhân đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội, thay vì chỉ tập trung vào việc gia tăng tài sản cá nhân. Cụ từng khẳng định rằng một doanh nghiệp thành công không chỉ dựa trên lợi nhuận, mà còn phải có trách nhiệm với cộng đồng, đảm bảo công bằng xã hội và tạo ra giá trị bền vững cho tất cả các bên tham gia.
Trong bối cảnh hiện đại, tư tưởng này vẫn rất quan trọng. Khi mà các doanh nghiệp hiện nay ngày càng phải đối mặt với áp lực cạnh tranh và những thách thức toàn cầu, việc đảm bảo công bằng trong quản trị doanh nghiệp trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Đạo công bằng giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp, thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tạo lòng tin với khách hàng và đối tác. Các doanh nghiệp áp dụng “Đạo công bằng” cũng thường được công chúng và xã hội đánh giá cao, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh lâu dài.
Có thể nói, tư tưởng kinh doanh của Cụ Lương Văn Can về “Tâm trung thực” và “Đạo công bằng” không chỉ là những giá trị đạo đức kinh doanh cơ bản mà còn là kim chỉ nam giúp doanh nhân xây dựng sự nghiệp bền vững và thành công. Những bài học này không chỉ phù hợp với thời đại của Cụ mà còn có giá trị vượt thời gian, đặc biệt trong bối cảnh hiện đại khi mà các yếu tố đạo đức và bền vững ngày càng trở nên quan trọng.
Cụ Lương Văn Can, với tầm nhìn sâu rộng và triết lý kinh doanh đầy nhân văn, đã để lại cho thế hệ sau những giá trị quý báu mà các doanh nhân ngày nay cần tiếp thu và áp dụng. Những tư tưởng này không chỉ là nền tảng đạo đức trong kinh doanh mà còn là yếu tố then chốt giúp xây dựng lòng tin, phát triển doanh nghiệp bền vững và đóng góp cho sự thịnh vượng chung của xã hội.
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số đã và đang trở thành xu thế tất yếu đối với mọi doanh nghiệp nói chung và đối với cộng đồng doanh nhân họ Lương nói riêng, thì đây không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội lớn để chúng ta bứt phá, khẳng định vị thế và cùng nhau xây dựng một cộng đồng phát triển bền vững. Hiện nay, các doanh nhân họ Lương đang hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau, từ xây dựng, sản xuất, thương mại đến tư vấn, dịch vụ và công nghệ…Tuy nhiên, sự kết nối giữa các doanh nhân, doanh nghiệp vẫn còn hạn chế, chưa tạo thành sức mạnh tổng thể. Trong khi đó, kỷ nguyên số đã mở ra khả năng kết nối không giới hạn, giúp chúng ta dễ dàng chia sẻ thông tin, nguồn lực và cơ hội hợp tác. Vì vậy, việc xây dựng một hệ sinh thái doanh nhân họ Lương trong kỷ nguyên số là yêu cầu cấp thiết và có ý nghĩa chiến lược lâu dài. Hệ sinh thái đó chính là một mạng lưới liên kết chặt chẽ giữa các doanh nhân họ Lương, nơi chúng ta cùng kết nối để chia sẻ cơ hội, cùng hợp tác để phát triển, cùng hỗ trợ để vượt qua khó khăn và cùng lan tỏa những giá trị tốt đẹp của dòng tộc trong kinh doanh cũng như trong xã hội. Để xây dựng hệ sinh thái này, theo tôi, cần tập trung vào một số nội dung trọng tâm:
Trước hết, cần xây dựng một nền tảng kết nối số chung cho toàn thể doanh nhân họ Lương. Đó có thể là một website, một ứng dụng hoặc các kênh trực tuyến, nơi tập hợp đầy đủ thông tin về các doanh nhân, doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động và nhu cầu hợp tác. Đây sẽ là cầu nối quan trọng giúp chúng ta tìm thấy nhau, hiểu nhau và cùng phát triển.
Thứ hai, cần thúc đẩy liên kết kinh doanh trong nội bộ. Mỗi doanh nhân họ Lương hãy ưu tiên sử dụng sản phẩm, dịch vụ của nhau, từng bước hình thành chuỗi cung ứng nội bộ, tiến tới hợp tác đầu tư và triển khai các dự án chung. Khi đó, chúng ta không chỉ là những người cùng họ, mà còn trở thành những đối tác tin cậy.
Thứ ba, cần đẩy mạnh việc chia sẻ tri thức và kinh nghiệm. Thông qua các buổi tọa đàm, hội thảo, chương trình kết nối, chúng ta có thể học hỏi lẫn nhau, đặc biệt là hỗ trợ thế hệ doanh nhân trẻ khởi nghiệp và phát triển. Tri thức chính là tài sản quý giá nhất giúp cộng đồng đi xa và bền vững.
Thứ tư, cần hỗ trợ mạnh mẽ quá trình chuyển đổi số trong từng doanh nghiệp. Không phải ai cũng có điều kiện và kiến thức để tiếp cận công nghệ, vì vậy vai trò hỗ trợ, đồng hành trong nội bộ là vô cùng quan trọng. Chúng ta cần cùng nhau chia sẻ giải pháp, kết nối chuyên gia và xây dựng các mô hình kinh doanh hiệu quả trong môi trường số.
Cuối cùng, không thể thiếu việc xây dựng văn hóa và thương hiệu chung của doanh nhân họ Lương. Đó là tinh thần kinh doanh dựa trên chữ Tín, chữ Tâm và tầm nhìn dài hạn; là sự đoàn kết, trách nhiệm với cộng đồng và xã hội. Khi mỗi cá nhân phát triển đúng hướng, thương hiệu chung của dòng tộc sẽ ngày càng được nâng cao.
Kính thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội!
Kính thưa quý vị đại biểu!
Một cá nhân có thể đi nhanh, nhưng một cộng đồng sẽ đi xa hơn. Trong kỷ nguyên số, điều quan trọng không phải là chúng ta mạnh đến đâu, mà là chúng ta kết nối với nhau chặt chẽ như thế nào. Tôi tin tưởng rằng, với tinh thần đoàn kết, đổi mới và khát vọng phát triển, cộng đồng doanh nhân họ Lương sẽ xây dựng thành công một hệ sinh thái vững mạnh, góp phần vào sự phát triển chung của đất nước, đồng thời xấy dựng một cộng đồng doanh nhân họ Lương vững mạnh.
Xin kính chúc quý vị sức khỏe, thành công và chúc Đại hội thành công tốt đẹp. Xin trân trọng cảm ơn!
