Tại Đại hội lần thứ nhất Câu lạc bộ Doanh nhân họ Lương Việt Nam diễn ra ngày 5/4/2026 ở tỉnh Hưng Yên, Thạc sỹ Lương Chí Cường, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ, Ủy viên Thường vụ Hội đồng họ Lương Việt Nam, Trưởng Ban Liên lạc họ Lương Phú Thọ, Phó Chủ tịch Thế hệ trẻ họ Lương Việt Nam đã có bài tham luận thể hiện tinh thần hợp tác, kết nối, cùng phát triển thịnh vượng trong cộng đồng doanh nhân họ Lương. Tại Đại hội này, ông Lương Chí Cường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ đã cùng ông Lương Duy Tân, Thường trực Hội đồng họ Lương Việt Nam, Chủ tịch Ban chấp hành Câu lạc bộ Doanh nhân họ Lương Việt Nam đã ký Biên bản ghi nhớ về hợp tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thực chất là đào tạo thế hệ kế cận, có năng lượng mới cho các Doanh nghiệp họ Lương. Trang Thông tin Điện tử họ Lương Việt Nam trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc bài phát biểu có ý nghĩa thời sự này.
Kính thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội!
Kính thưa ông Lương Đức Kỳ, Chủ tịch Hội đồng họ Lương Việt Nam!
Kính thưa Lãnh đạo Hội đồng họ Lương Việt Nam, Hội đồng Trưởng lão họ Lương Việt Nam!
Thưa các anh, chị em doanh nhân họ Lương Việt Nam cùng toàn thể đại biểu, khách quý!
Lời đầu tiên, với tư cách là một người con họ Lương tham dự Đại hội Doanh nhân họ Lương Việt Nam, tôi xin gửi lời chào trân trọng và lời chúc mừng nồng nhiệt nhất tới Đại hội lần thứ I của Câu lạc bộ Doanh nhân họ Lương Việt Nam. Kính chúc các vị đại biểu mạnh khỏe, chúc Đại hội thành công rực rỡ.
Kính thưa Đại hội!
Trong không khí tràn đầy tinh thần đoàn kết, hợp tác, phát triển và gắn bó dòng tộc của Đại hội hôm nay, tôi xin được tham luận một số ý kiến của mình về việc các cơ sở đào tạo tham gia vào chuỗi cung úng nguồn nhân lực chất lượng cao cho cộng đồng doanh nghiệp họ Lương.
- Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ doanh nghiệp họ Lương là chìa khóa then chốt để doanh nghiệp phát triển bền vững
Chủ đề của Đại hội là “Đoàn kết – Hợp tác – Phát triển – Gắn kết dòng tộc”. Để hiện thực hóa mục tiêu này, tôi cho rằng “nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ doanh nghiệp họ Lương” chính là chìa khóa then chốt. Trong quản trị doanh nghiệp hiện đại, người ta thường nói: “Vốn có thể vay, công nghệ có thể mua, nhưng con người thì phải xây dựng”. Đối với một doanh nghiệp, nguồn nhân lực không chỉ là yếu tố sản xuất mà chính là tài sản thực sự tạo ra giá trị gia tăng.
– Nhân lực là chủ thể của mọi sự sáng tạo và đổi mới. Máy móc hay trí tuệ nhân tạo (AI) dù hiện đại đến đâu cũng chỉ là công cụ. Chính con người mới là thực thể tư duy để cải tiến quy trình, sáng tạo sản phẩm mới và đưa ra các giải pháp đột phá, mang lại hiệu quả cao cho sản xuất kinh doanh. Trong kỷ nguyên kinh tế tri thức, kinh tế số, lợi thế cạnh tranh không nằm ở việc ai có máy móc to hơn, mà ở việc ai có đội ngũ chất xám linh hoạt, sáng tạo hơn.
– Vận hành và tối ưu hóa các nguồn lực khác: Một dây chuyền sản xuất triệu đô sẽ trở nên vô giá trị nếu không có những kỹ thuật viên lành nghề vận hành. Nhân sự giỏi giúp tăng hiệu suất khai thác tài sản, giảm thiểu lãng phí nguyên vật liệu, quản trị dòng tiền hiệu quả.
– Đại diện cho hình ảnh và văn hóa thương hiệu: Khách hàng không chỉ mua sản phẩm, họ mua trải nghiệm và niềm tin. Thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng, sự tận tâm của đội ngũ kỹ thuật hay tầm nhìn của người lãnh đạo chính là “bộ mặt” của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực chất lượng cao giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh, tạo nên uy tín bền vững trên thị trường.
– Khả năng thích ứng với biến động: Thị trường luôn thay đổi (như sự sáp nhập, chuyển đổi số hay các cuộc khủng hoảng kinh tế). Một đội ngũ nhân sự có kỹ năng và tinh thần sẵn sàng học hỏi sẽ giúp doanh nghiệp chuyển mình nhanh chóng. Tài sản hữu hình có thể bị khấu hao hoặc lỗi thời, nhưng kỹ năng và kinh nghiệm của con người thì được tích lũy và phát triển theo thời gian.
– Yếu tố quyết định năng suất lao động: Năng suất không chỉ đến từ cường độ làm việc mà đến từ trình độ chuyên môn. Một người thợ bậc cao hoặc một kỹ sư có tư duy quản lý tốt có thể tạo ra sản lượng gấp nhiều lần so với những lao động phổ thông. Đầu tư vào đào tạo nhân lực là khoản đầu tư có lãi suất cao nhất.
Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Uỷ ban Nhân dân tỉnh Phú Thọ. Nhà trường được sáp nhập từ 5 trường Cao đẳng, Trung cấp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ mới (Bao gồm tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình). Là đơn vị đào tạo công lập có uy tín, giữ vai trò then chốt trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại vùng Đất Tổ. Với bề dày truyền thống, Nhà trường tự hào là “địa chỉ đỏ” cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động trong và ngoài nước. Hiện nay, Nhà trường có 193 cán bộ, giảng viên, nhân viên, hàng năm đào tạo từ 2500-3000 sinh viên cao đẳng, trung cấp với 31 ngành nghề đào tạo trọng điểm quốc gia và Asean như: Công nghệ thông tin, Công nghệ ô tô, Điện Công nghiệp, Điện dân dụng, Hàn, Cắt gọt kim loại, Khách sạn du lịch, Chế biến món ăn, May thời trang, Kế toán doanh nghiệp, Chăn nuôi thú y… đào tạo tiếng Hàn, Nhật phục vụ du học, xuất khẩu lao động. Hệ thống nhà xưởng, thiết bị thực hành đạt chuẩn công nghiệp, giúp sinh viên vững tay nghề ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường. Nhà trường kết hợp với trên 50 doanh nghiệp trong và ngoài nước trong thực hành thực tập, tuyển dụng sau đào tạo. 100% sinh viên ra trường có việc làm đúng với ngành nghề đào tạo, mức thu nhập ổn định. Nhiều học sinh, sinh viên nhà trường hiện nay trở thành chủ tịch tập đoàn, giám đốc công ty lớn có vốn hàng trăm, hàng nghìn tỷ đồng.
- Ba nội dung trọng tâm để xây dựng hệ sinh thái nhân lực chất lượng cao trong doanh nghiệp họ Lương
Với kinh nghiệm thực tiễn hơn 20 năm làm công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm, an sinh xã hội và hơn 6 năm làm Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề tỉnh Phú Thọ, tôi xin nhấn mạnh 3 nội dung trọng tâm để xây dựng hệ sinh thái nhân lực chất lượng cao trong doanh nghiệp dòng tộc họ Lương:
– Đào tạo theo “đơn đặt hàng” – Lời giải cho bài toán nhân sự doanh nghiệp
Theo tôi, thay vì các doanh nghiệp họ Lương đang phải tự thân, vất vả tìm nguồn nhân lực có chất lượng phục vụ cho doanh nghiệp mình, thì các doanh nghiệp họ Lương nên gắn kết, kết nối hợp tác với các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là cơ sở đào tạo có người họ Lương làm công tác quản lý. Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ cam kết gắn kết chặt chẽ với các doanh nghiệp trong Câu lạc bộ Doanh nhân họ Lương Việt Nam để tổ chức đào tạo theo đơn đặt hàng. Doanh nghiệp cần công nghệ gì, kỹ năng gì, Nhà trường chúng tôi xây dựng chương trình và thực hiện đào tạo đáp ứng đúng yêu cầu đó. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tái đào tạo, có ngay nguồn nhân lực “thực chiến”, thạo nghề ngay khi tiếp nhận.
Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp họ Lương hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, chúng tôi sẵn sàng đóng vai trò là “vườn ươm”, đào tạo tay nghề chuẩn quốc tế và ngoại ngữ cho con em dòng tộc trước khi vươn ra thị trường lao động toàn cầu, khẳng định bản lĩnh người họ Lương trên đất bạn.
– Cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao – Khẳng định uy tín dòng tộc
Chúng ta không chỉ cung cấp lao động, mà phải cung cấp và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao người họ Lương. Đó là những người không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có đạo đức nghề nghiệp và tư duy đổi mới, sáng tạo. Khi một doanh nhân họ Lương sử dụng một nhân sự là con em trong dòng họ Lương đã qua đào tạo bài bản, đó chính là sự bảo chứng cho chất lượng và sự tin cậy tuyệt đối đối với cơ sở đào tạo. Đây là cách bền vững nhất để nâng cao năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp họ Lương trong nước và quốc tế.
– Triết lý: “Người họ Lương ưu tiên đào tạo và sử dụng người họ Lương”
Tôi tha thiết mong muốn Đại hội chúng ta thống nhất một tinh thần: Người họ Lương ưu tiên đào tạo và sử dụng người họ Lương. Nhà trường ưu tiên dành các suất học bổng, điều kiện học tập tốt nhất cho con em dòng tộc. Doanh nghiệp ưu tiên tiếp nhận, bồi dưỡng và bổ nhiệm những nhân sự là người trong họ. Đây không phải là tư tưởng cục bộ, mà là sự phát huy truyền thống tương thân tương ái, “lá lành đùm lá rách”. Khi chúng ta trao cơ hội cho con em mình, chúng ta đang xây dựng sự trung thành và bền vững cho chính doanh nghiệp của mình. Mỗi vị trí việc làm được trao cho người họ Lương là một gia đình trong dòng tộc thêm ấm no, là dòng họ thêm hưng thịnh.
Kính thưa quý vị!
Với thế mạnh đào tạo đa ngành tại vùng Đất Tổ, chúng tôi luôn sẵn sàng mở cửa để ký kết hợp tác cung ứng nhân lực với tất cả các thành viên trong Câu lạc bộ. Hãy để trí tuệ của Nhà trường kết hợp với nguồn lực của doanh nhân tạo nên sức mạnh tổng lực cho họ Lương Việt Nam, xứng đáng với câu nói: “Người họ Lương nối nghiệp Tổ tông, đồng lòng dựng nghiệp”.
Một lần nữa, kính chúc quý đại biểu sức khỏe, hạnh phúc. Chúc các doanh nhân họ Lương Tâm sáng – Trí bền – Lực mạnh, cùng nhau kết đoàn, hợp tác hiệu quả để đưa vị thế dòng tộc vươn tầm cao mới, rạng danh non sông!
Xin trân trọng cảm ơn!
